本報特約評SD記憶卡論員顧昀
  相關標準雖然做到了“細”,卻仍流於“泛”。所謂“不正當婚戀關係”,缺乏明晰指向。該標準不僅可能失之主觀,還可能因主體缺位而導致不公正結果。鄭州出台公務員誠信量化考核標準,按職業道德、家庭美德、社會公德、個人品德4個方面進行考核,得分由基本項、加分項和扣分項3部分構成。其中,“有不正當婚戀關係經教育無效的”被列入扣分項,經報道後在SD記憶卡網上立馬“亮”了,引起網友熱議。網友的質疑,主要集中於其操作性太差,認為這事實上很難“量化”。還有網友認為,這等於是“亂搞男女關係”的代名詞。短短一行字,引來那麼多網友圍觀,可見人們對相關標準的第一印象並不好。可以說,這句話肯定哪裡出了毛病。從以往網絡民意看,多數人實際上對嚴厲監督公務員持贊同態度。相關考核標準化無疑迎合了公眾意見,對“不正當婚戀關係”的規定,也符合人們對公務員隊伍的道德要求。那麼,這裡頭的問題究竟出在哪裡呢?
  可以說,相關標準雖然做到了“細”,卻仍流SD記憶卡於“泛”,也就是網友所說的考核難以“量化”。所謂“不正當婚戀關係”,缺乏明晰指向。這一概念,包括了婚姻和戀愛關係兩種類型。其中,不正當婚姻關係指的應是婚外情等問題,還好理解;而不正當戀愛關係,卻讓人難以明白。這究竟是說不能搞“三角戀”、“多角戀”,還是別的問題?既然人家還在談戀愛,單位怎麼約束?
  這在無形中,讓網友產生了個人權利受侵犯的負面聯想。當地對公務員在婚戀關係上的考核,很容易讓人認為是對個人婚戀問題的介入。而在一個權利意識抬頭的社會,公權力對個人領域的隨威剛記憶體意干涉,勢必引起公眾反感。換句話說,當人們看到這一考核標準,很可能有意無意地產生了一種“代入感”,擔心這對個人戀愛自由權利構成侵犯,從而忘記了公務員與普通人的區別。
  此外,僅從考核規定本身,人們無從判斷誰是考核的主體。也就是說,誰來履行對公務員的考核評定,在公眾眼裡仍存在模糊地帶。按照國家公務員考核規定,對公務員的考核堅持客觀公正、註重實績的原則,實行領導與群眾相結合等方式。但從鄭州的相關辦法看,人們很難把自己當作考核的主體之一。如此的話,該標準不僅可能失之主觀,還可能因主體缺位而導致不公正新竹買屋結果。
  這說明,鄭州的公務員量化考核標準,無論是規定本身還是在具體操作上,都存在著一定弊端。若要避免讓人們產生負面聯想,不僅相關標準應定義清晰、指向明確,而且要嚴格按照國家有關規定的原則與程序,讓公眾行使其應有權利,積极參与到考核的過程中來。  (原標題:“不正當婚戀關係”該如何考核)
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